Ahogy minden év őszén, idén is kiírásra került a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató akkreditált szervezetek bértámogatási pályázata.

Tovább folytatódtak az egyeztetések a Főkefe Közhasznú Nonprofit Kft. és az MVGYOSZ között annak érdekében, hogy a védett szervezet bedolgozói jogviszonyban foglalkoztatott látássérült munkatársai ne veszítsék el munkájukat, illetve hogy megtalálják a foglalkoztatásuk legoptimálisabb módját.

Az Érdekképviseleti Híradó múlt heti számában adtunk hírt arról, hogy a Főkefe Közhasznú Nonprofit Kft. több látássérült bedolgozója kereste meg az MVGYOSZ elnökét panasszal a vállalat szervezeti átalakításával és a bedolgozói jogviszonyok tervezett megszűntetésével kapcsolatban.

A napokban kelt szárnyra a hír a látássérültek internetes fórumain, hogy a Főkefe Közhasznú Nonprofit Kft. meg kívánja szűntetni a bedolgozói munkaviszonyra irányuló szerződéseket, ami országosan sok vak és gyengénlátó személy egzisztenciáját sodorja veszélybe.

Az MVGYOSZ a közelmúltban több állami szervezettől és profitorientált vállalattól kapott megkeresést azzal kapcsolatban, hogy a szervezetek szívesen foglalkoztatnának látássérült munkavállalókat.

Az MVGYOSZ és a vele együttműködő látássérült jogászok társadalmi egyeztetés keretében véleményezték a Szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény módosításáról szóló törvény tervezetét.

A Miniszterelnöki Kabinetiroda képviseletében Nyitrai Zsolt miniszterelnöki megbízott felkérése alapján az MVGYOSZ és az Informatika a Látássérültekért Alapítvány munkatársai, valamint az elnök által felkért külső szakértők közösen véleményezték a Közfeladatot ellátó szervek honlapjainak és mobilalkalmazásainak akadálymentesítéséről szóló törvény tervezetét.