Braille-írásos számok az Intercity-kocsik ülésein, távirányítóval vezérelhető hangjelzéses közlekedési lámpák, mindenki számára használható mobilalkalmazások. Vajon mi a közös bennük? Mindhárom szinte elengedhetetlen a látássérült emberek önállóságához.
Az utazási kedvezményre jogosult kísérők ügyében kereste meg az MVGYOSZ a Volánbusz Zrt.-t. A felvetett problémára és a panaszra a közlekedési társaság megnyugtató választ adott. A részleteket cikkünkben ismertetjük.
Október 22-én este veheti birtokba a nagyközönség a 3-as metró megújult déli szakaszát. A megállók akadálymentesítésében az MVGYOSZ is közreműködött. Ennek zárásaként bejáráson győződtünk meg arról, hogy a 3-as metró a látássérült utasok számára is jól használható lesz.
A látássérült embereknek a közösségi közlekedésben az információkhoz való hozzáférés jelenti a legnagyobb nehézséget. Különösen igaz ez a légi közlekedésre és az ahhoz kapcsolódó transzfer hálózatra. Egy új kezdeményezés ezen a téren keres innovatív megoldásokat.
Sűrű hónapot tudhat maga mögött az MVGYOSZ vezetősége: eljárást indítottunk az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, folytatódtak az akadálymentesítési egyeztetések, javaslatcsomagot készítettünk az EU-s források felhasználására, ráadásként felkészültünk az első online fehérbot napjára.
Az MVGYOSZ egy vak személy panasza nyomán fordult az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz, kifogásolva az élet- és balesetbiztosítások megkötése során a Generali Biztosító látássérült emberekkel szembeni diszkriminatív gyakorlatát. Az eljárás a közelmúltban egyezséggel zárult.
Nehéz helyzetben vannak azok, akik vakok személyi járadékában részesülnek és parkolási igazolványt szeretnének igényelni, vagy lejárt igazolványuk hatályát hosszabbítanák meg.
A veszélyhelyzet feloldásával számos átmeneti intézkedés veszti hatályát, így többek között megszűnik a Volánbusz járatain a látássérült utasok részére ideiglenesen bevezetett ingyenes utazás lehetősége is.
Az MVGYOSZ sikerrel vette a három hónapig tartó járványügyi veszélyhelyzet akadályait és kiválóan alkalmazkodott a megváltozott körülményekhez. A munkavégzés a legtöbb területen home office rendszerben zavartalanul folyt, sőt, ehhez az időszakhoz is komoly eredmények fűződnek.
Hogyan reagált az MVGYOSZ érdekképviseleti szervezetként és munkáltatóként a koronavírus-járvány miatt kihirdetett veszélyhelyzet kihívásaira? Hogyan képviselte és támogatta ebben a nehéz időszakban a látássérült embereket? Kiderül dr. Nagy Sándor elnök beszámolójából.
